台灣新竹巨城店
首先先請教一下,貴公司知悉9/11,
在巨城百貨因為工讀生引發的爭議嗎?
敝姓楊,一週過去,
昨天有接到負責H&M巨城的主管來電,
表示已經請示過總公司代表回覆,
第一,工讀生是第一個案件,
第二,是跟我聯繫的客服主管,
一週時間過去,是浪費雙方時間,
我已經表明很清楚我的立場,
第一:在評價服飾遭到工讀生的羞辱!
(衣服有瑕疵,妳要折扣沒有辦法;我反應衣服有瑕疵要怎麼處理,他重複跳針,我如果想要折扣沒有辦法。莫名其妙,我付款了嗎?我在菜市場買東西嗎?)
第二:冒昧的請教,負責的窗口的主管她是如何又憑藉什麼能力與資格,(不禮貌的說,是裙帶關係嗎?)當上主管?
她沒有解決我的問題,態度也相當強硬,跟我說我要怎麼做是我的權利(這是廢話);這是在挑釁我嗎?
我與她達成共識,一週時間處理,我也表示的很清楚,沒有結果不用浪費時間回覆,她昨天已經打擾到我了,也浪費雙方時間,既然沒有共識,您們也不願意提出其他解決方案!既然沒有誠意要處理,又再延伸第二個問題,這樣是要沒完沒了嗎?
她有提出,如果我願意再光臨,她會幫我爭取優惠的折扣;請問現在的問題都沒有解決,還有下次嗎?
工讀生是第一個問題,代表處理問題是第二個問題,我很想知道一個評價服飾集團是這樣教育員工!
一樣評價服飾, UNIQLO等其他評價服飾,我倒是頭一遭遇到這樣的狀況。
論服務沒有服務,論品質沒有品質,瑕疵亞於菜市場!
以上可以請教我應該怎麼處理?
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Anonymous commented
首先先請教一下,貴公司知悉9/11,
在巨城百貨因為工讀生引發的爭議嗎?
敝姓楊,一週過去,
昨天有接到負責H&M巨城的主管來電,
表示已經請示過總公司代表回覆,
第一,工讀生是第一個案件,
第二,是跟我聯繫的客服主管,
一週時間過去,是浪費雙方時間,
我已經表明很清楚我的立場,
第一:在評價服飾遭到工讀生的羞辱!
(衣服有瑕疵,妳要折扣沒有辦法;我反應衣服有瑕疵要怎麼處理,他重複跳針,我如果想要折扣沒有辦法。莫名其妙,我付款了嗎?我在菜市場買東西嗎?)
第二:冒昧的請教,負責的窗口的主管她是如何又憑藉什麼能力與資格,(不禮貌的說,是裙帶關係嗎?)當上主管?
她沒有解決我的問題,態度也相當強硬,跟我說我要怎麼做是我的權利(這是廢話);這是在挑釁我嗎?
我與她達成共識,一週時間處理,我也表示的很清楚,沒有結果不用浪費時間回覆,她昨天已經打擾到我了,也浪費雙方時間,既然沒有共識,您們也不願意提出其他解決方案!既然沒有誠意要處理,又再延伸第二個問題,這樣是要沒完沒了嗎?
她有提出,如果我願意再光臨,她會幫我爭取優惠的折扣;請問現在的問題都沒有解決,還有下次嗎?
工讀生是第一個問題,代表處理問題是第二個問題,我很想知道一個評價服飾集團是這樣教育員工!
一樣評價服飾, UNIQLO等其他評價服飾,我倒是頭一遭遇到這樣的狀況。
論服務沒有服務,論品質沒有品質,瑕疵亞於菜市場!
以上可以請教我應該怎麼處理?